Treino de entrevista
Entrevista é uma habilidade, e habilidade se treina. Aqui você pratica as situações que mais aparecem nas primeiras conversas, vê o raciocínio por trás de cada resposta e escreve as suas próprias, para treinar em voz alta.
- 16 perguntas de múltipla escolha com explicação
- Perguntas abertas para treinar em voz alta
- Roteiro de resposta: situação, ação e resultado
Situação, Tarefa, Ação e Resultado
Quase toda pergunta do tipo "conte sobre uma vez em que..." pode ser respondida nesta ordem. Em inglês, chama-se STAR (Situation, Task, Action, Result).
- 1
Situação
Onde e quando foi? Dê o contexto em uma frase.
- 2
Tarefa
O que precisava ser feito, e qual era o seu papel?
- 3
Ação
O que você fez, passo a passo. Use "eu", e não só "nós".
- 4
Resultado
O que aconteceu e o que você aprendeu. Se der, um número ou um fato.
Qual é a melhor resposta?
Dezesseis situações com explicação em cada alternativa. Não existe resposta mágica: o que importa é o raciocínio por trás.
Escreva e treine em voz alta
Dez perguntas para você responder com as suas palavras. Escreva primeiro, depois leia em voz alta e corte o que for demais. As respostas ficam só no seu navegador.
Checklist para o dia anterior
- Leia a vaga duas vezes e circule o que você já faz.
- Pesquise a empresa: o que faz, quem atende, o que publica.
- Prepare uma apresentação de 40 segundos e treine em voz alta.
- Escolha dois projetos ou situações para contar com detalhes.
- Leve duas perguntas sobre o dia a dia e o aprendizado na vaga.
- Teste câmera, microfone e conexão, se for por vídeo.
Cada empresa conduz entrevistas de um jeito. Este treino cobre situações comuns e não garante resultado em nenhum processo seletivo.